Le défi
Après nous avoir fait confiance pendant plus de 3 ans sur la maintenance des sites recrutement et corporate, Assystem nous a mis au défi d’imaginer un nouveau site intégrant la partie carrière au site.
Entre un objectif de recrutement important et une nouvelle image de marque “Switch On”, on avait quelques challenges au programme chez Subskill.
Notre approche
L’étape numéro 1 du projet : adapter l’image de marque sur le digital en garantissant une note de B en éco-conception et en augmentant la performance de la partie carrière.
Au programme : une refonte totale des parcours pour fluidifier la fusion du recrutement et du corporate, une collaboration étroite avec les agences d’accessibilité et d’éco-conception, la mise en place d’une nouvelle solution de gestion des candidatures.
